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產品環保與人權關注

產品環保

本公司關注全球國際環保趨勢,保障消費者使用安全及避免對環境造成污染,所有生產出貨之產品,符合國際環保綠色產品規範,如RoHS, ELV ,REACH…等,訂定產品有害物質管理流程暨引進相關檢測設備,以管制產品之設計、採購、生產及銷售等,同時積極要求與協助供應商建立綠色產品供應鏈管理系統,提升環保績效,確保最終產品符合國際環保法規,滿足客戶需求,並力行環境保護,以善盡社會公民責任。

 
衝突礦產

鑒於剛果民主共和國及其周邊9個國家產出之礦產交易已為當地利益團體所控制,為獲取該等利益,於該地區之礦產開採過程中,引發嚴重之武裝衝突及人權侵害及環境破壞,且有可能成為武裝勢力的資金來源,此議題引起國際社會廣泛之關注。車王公司特定出以下採購聲明與政策:

  • 本公司不支持、不使用來自於武裝衝突及非法採礦及侵害人權所產出被定義為*衝突礦產*之錫Sn、鉭Ta、鎢W、金Au等4種礦產。
  • 本公司並未直接進行礦產原料之採購,同時要求所有供應商共同遵守,不得使用及交貨上述*衝突礦產*予以本公司,並同意進行*衝突礦產*來源之清查,提供調查之相關資訊,確保符合本公司之不使用*衝突礦產*之要求。
 
車王電子人權政策

車王遵循聯合國世界人權宣言、聯合國商業與人權指導原則、聯合國國際勞動基準、台灣勞動基準法、電子產業行為準則( EICC),訂定人權政策,並設立管理機制保障員工人權。

重視平等政策,落實權益保障

  1. 平等管理制度:所有員工不分性別、種族、年齡、膚色、殘疾、懷孕、政治傾向、宗教、社團、婚姻狀況,適用同一管理制度,不管在招募、任用、核薪、考核、升職等皆以工作能力為依歸,並符合相關法規規定。
  2. 重視人權:除實習生/建教生外,現有員工皆以正式員工聘任,不僱用派遣員工且不強迫勞動並禁用當地法令要求最低工作年齡下勞工,並尊重員工自由結社的權利。
  3. 保障弱勢族群:超額進用身心障礙員工,提供身心障礙人員不設名額限制之工作機會,並參酌其專長安排適才適所之職務。