董事會為公司最高治理單位以及重大經營決策的中心，其職責包括任命與監督公司管理階層、監督經營績效、防制利益衝突及確保公司遵循各種法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權，並致力於股東權益極大化。董事會應負責公司整體的營運狀況，設立確切的目標，並努力達成。董事會應向股東會負責，董事之酬勞，須提送股東會決議，由股東決定與承認董事會經營結果，做為衡量公司最高治理單位管理績效的方式。透過董事會績效的衝量，有助於提升董事會的決策品質及效率，達成有效管理及監督公司的目的。另外，透過年報揭露董事會董事的出席率，加強董事對其自身應盡之責任與義務之要求，確實發揮監督與管理公司之功能。
　　董事會目前十一席董事，為提昇董事會的責任和信譽，董事會議至少每季召開一次，114年董事會開會達6次，以秉持客觀、專業之精神審核企業經營績效和討論重要策略議題；董事會之重要決議即時公佈於公開資訊觀測站及公司網站的「投資人服務，」--『公司治理專區』，其中並放置有公司章程、董事會議事規則以及董事選舉辦法等以供查詢。

董事成員多元化及獨立性:

(1)董事會多元化：
本公司已於「公司治理實務守則」中訂定董事會成員組成多元化政策，並注重職務所必須之知識、技能及素養及就公司運作、營運型態及發  展需求以擬訂適當之多元化方針。
董事多元化政策管理目標及達成情形：
董事會組成應符合性別、年齡及專業背景多元；本屆董事會董事共11名，含女性董事1名，女性董事佔比9%，主因過去選任董事時，本公司產業屬性關係，以專業能力與經驗為主要考量，並未要求性別比例，未來在董事提名過程中，優先考量女性候選人，並積極尋找具產業經驗之女性專業人士加入，並定期檢討董事會多元化進度，將持續推動性別平等之原則，逐步增加女性董事席次，以降低董事會成員性別比例差異。
董事會組成年齡多元方面，董事會成員4位董事年齡在71歲以上，6位61～70歲，1位60歲以下。
董事分別具備製造業、商業、財經、產業、會計等多元專業背景，且全體董事每年進修課程均達應進修時數。

(2)董事會獨立性：
本公司設置4席獨立董事，占全體董事36%。董事間有4席具有配偶及二親等以內之親屬關係之情形，占全體董事36%，無違背證券交易法第26條之3規定第3項規定情事，符合獨立性資格。

本屆董事任期：112年6月13日至115年6月12日；

董事出席會議之情形 : 114年度董事會共計召開6次(A)會議，董事出席情形如下：